Het verkrijgen van impact is een proces dat wellicht anders loopt dan je denkt. Dat heeft alles te maken met het feit dat mensen in hoge mate onbewust zijn. Hoe bereik je het onbewuste besliscentrum? Zodat je:

  • idee/advies/plan met enthousiasme ontvangen wordt door anderen;
  • niet alleen als kundig wordt gezien, maar ook als waardevol;
  • gezien wordt als natuurlijk leider.

Neem eens 5 seconden om je voor te stellen wat dat je zou brengen…

Trainingsaanbod
Meer lezen hierover: boek
Contact